【2/25(金)オンライン開催】「【医療経営セミナー／シーズン2】2024年の医師の働き方から経営改革まで」に弊社の古本が登壇いたします：グローウィン・パートナーズ【PR】

2022.02.22 / 最終更新日：2022.09.02

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2022年2月25日(金)【オンライン開催】「医療経営セミナー2024年　医師の働き方から経営改革まで－シーズン2人事管理編－　医師の働き方を高める」（主催：株式会社WorkVision）に弊社の古本が登壇いたします。

多用な働き方を選択できる社会へ向け2018年に成立した「働き方改革関連法」の中で勤務環境改善には相応の時間が必要な為、先延ばしになっていた医師の労働時間の上限規制が、いよいよ2024年4月から適用されます。

本セミナーでは医師の働き方改革を医療機関の経営課題と捉え、戦略人事の視点で2024年問題を説明いたします。
なお本セミナーは全3回に渡り解説を行うシリーズ形式で今回は第2回目の開催となります。

【タイトル】2024年　医師の働き方から経営改革まで　－シーズン２人事管理編－　医師の働き方を高める
　　　　　・第一部「2024年4月施行の～健康確保措置～を踏まえた人事管理とは」Strategy&Operations事業部　古本武司
　　　　　・第二部「勤務環境改善マネジメントを支援するトータルソリューション」株式会社WorkVision
【日　時】2022年2月25日（金）15:00～
【開催形式】オンラインでの聴講形式となります。自席や会議室などで、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、当日お時間になりましたら、事前にメールにて送付されるリンクをクリックしてご視聴ください。
【参加費用】無料
【お申込み】本セミナーの詳細・お申込みは、こちらをご覧ください。
【お問合せ】ご不明点等ございましたらこちらにご連絡ください。seminar@growin.jp
【登壇講師紹介】 Strategy &Operations事業部　マネージャー　古本武司
これまで20年以上にわたり、人事改革や組織マネジメント、人材育成諸施策の企画・運用など、一貫して組織人事領域に従事。組織人事の領域においても、コンサルタント職以外に研究開発職・営業職・人事職と、様々な機能から領域を探求。グローウィン・パートナーズに入社後は、人事制度改定・運用、昇格審査の設計・審査、研修の企画・運用・講師、インセンティブ設計やKPI設計など、人事領域の定量的分析に基づく戦略人事業務を支援するビジネスコンサルタントとして活動している。
【医療経営セミナー／シーズン2】　2024年の医師の働き方から経営改革まで