【PR：マネーフォワード様】

会計事務所の採用課題として「いつから何を始めればよいのかわからない。」「即戦力になりうる人材がなかなか採用できない」といった課題があげられるかと思います。

税理士業界全体で採用の難易度が上がっている今、他の事務所にはない自社独自の強みを打ち出すことや、計画性を持って採用活動を進めることが採用を成功させるための重要なポイントになっています。

例えば、コロナ禍を経てテレワークの導入が進み、テレワークを導入しているかが応募側の判断ポイントの一つになっています。また、他の会計事務所が一斉に動き出す前の繁忙期から採用活動を始めることで、効率的に採用を進めることができます。

今回のセミナーでは、会計業界の採用の専門家から、「優秀な人材に選んでもらえる事務所」になるための具体的な秘訣や事例をご紹介致します。
登壇は会計業界に特化した求人サイト「会計求人プラス」を運営する株式会社アグリード社 久保氏と会計事務所でのテレワークに精通するセブンセンスグループ 伴氏です。

こんな方にオススメ

• 繁忙期の採用計画の立て方と進め方について知りたい方
• 事務所の強み、他の事務所との違いをどうやって出すかお悩みの方
• 最新の会計業界の採用トレンドを知りたい方

セミナーに参加する

この記事の著者

公認会計士ナビ編集部

→記事一覧

公認会計士ナビの編集部です。公認会計士や監査法人業界の様々なニュースや情報をお届けしています。