「価値観の多様性」を把握し、従業員目線によるエンゲージメント向上を実現する手法が高く評価

2022年8月1日
PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社（東京都千代田区、代表執行役CEO：大竹 伸明、以下、PwCコンサルティング）は、本日、経済産業省などの機関が後援する「第7回 HRテクノロジー大賞」（主催：「HRテクノロジー大賞」実行委員会）において『Employee Experience Designer』が人事マネジメントサービス部門優秀賞を受賞しましたことを発表いたします。

「HRテクノロジー大賞」は2016年に創設され、日本国内で企業活動を行っている企業（外資系含む）、団体の「人事部門」、および「サービス提供会社」を対象に、HRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰、この分野の進化や発展に寄与することを目的に開催されています。

今回人事マネジメントサービス部門優秀賞を受賞した『Employee Experience Designer』は、PwCオリジナルの従業員エンゲージメント向上のためのサービスです。

受賞理由としましては、PwCコンサルティングが持つ会社・仕事に求めることに関する価値観のフレームを活用し、従来のエンゲージメントサーベイでは可視化が難しかった「価値観の多様性」を、ペルソナの形で把握することを実現、人材グループごとのエンゲージメント低下の原因と改善の方向性を従業員目線で明らかにすることで、精度の高いエンゲージメント向上施策の実施につながる優れたサービスであると高く評価されました。

また、PwCコンサルティングは「HRテクノロジー大賞」において過去4度受賞しており、今回は5回目の受賞となります。

PwCコンサルティングは今後もデジタルツールやテクノロジーを活用した人材マネジメントの高度化に向けて支援を続けていきたいと思います。

「第7回 HRテクノロジー大賞」授賞企業一覧につきましては、以下の公式ページをご参照ください。
https://hr-souken.jp/hrtech_award/

以上