募集職種：
経営支援プロジェクトリーダー・マネージャー【コーポレートアドバイザリー部】
少数精鋭の金融系コンサルティングファームが経営支援プロジェクトリーダー・マネージャーを募集します。
クライアント企業の経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトをリードいただきます。クライアント企業には、顧客が経営する企業、およびその会社がM&Aした企業のほか、自社子会社やJV等が含まれます。
リーダークラスでご入社の方には経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただきます。
マネージャークラスでご入社の方には支援先に入り込み、経営者や投資家と密にやり取りしながら、コーポレート領域の課題整理から施策の企画立案、実行支援までをリードし、基盤強化を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。
複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができ、上流コンサルティングと実務支援の両面を経験しながら、経営管理やCFOといったキャリアに直結するスキルを磨くことが可能です。
| 必須経験・資格 | ＜リーダークラス＞ ＜マネージャークラス＞ |
|---|---|
| 歓迎経験・資格 | ＜リーダークラス＞ ＜マネージャークラス＞ |
| 年収 | 600万円～ 1200万円 |
| 勤務地 | 東京都（23区） |
| リモートワークについて | オフィスでの勤務をベースとしています（ご家庭の状況等に応じて適宜、リモートワークも利用可能です）。 |
金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が同社の魅力です。
顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることも魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。
このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。
【ポジションの魅力】
＜リーダークラス＞
●コーポレート領域のジェネラリストへの道：経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。
●キャリアパスの拡張性：複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。
＜マネージャークラス＞
●場数の多さ：スタートアップや成熟企業といった様々な企業において、各社の状況に応じたコーポレート機能を担うことで、幅広い経営課題に取り組むことができます。
●経営視点の獲得：経営者・投資家に近い立場で課題抽出から解決策の設計・実行までをリードできます。
●最上流からの企画推進：上流コンサルティングと実務支援の両面を経験しながら、経営管理やCFOといったキャリアに直結するスキルを磨けます。
求人企業概要
| 企業名 | 日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社 |
|---|---|
| 上場種別 | 非上場 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 31～100名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 企業概要 | 金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 |
本求人へのご応募・お問合せ
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