募集職種：
経営企画M&A担当
病院・医療機関・ヘルスケア専門の投資・コンサル会社が経営企画M&A担当を募集します。
M&A領域の担当者としてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。
当事者としてエグゼキューション(ソーシング～クロージング)、PMIまでのプロセスを一気通貫で関わっていただくことが可能です。
社内には外資投資銀行出身の執行役員をはじめM&Aの実績があるメンバーが在籍しております。そのため、経験が浅くとも1から各フェーズ毎に必要なノウハウを身につけながら実行することができる環境です。また、教育環境も外資系投資銀行出身の執行役員のもとで、事業会社でのM＆Aプロセスを一気通貫で実行していただきます。数百～数千億円規模の国内外M&Aを実行してきた経験を吸収することで、プロフェッショナルとしてのキャリアに磨きをかけることができます。
M&A対象は、ヘルスケア業界でのコンピタンスをもとに既存事業とのシナジーを生める事業となります。数十億～数百億円規模となることを見込んでおります。
| 必須経験・資格 | 下記いずれかの要件を満たす方 【求める人物像】 |
|---|---|
| 歓迎経験・資格 | ●事業会社・PEファンドでのM&A実行経験、PMI経験をお持ちの方、歓迎 |
| 年収 | 623万円～ 798万円 |
| 勤務地 | 東京都（23区） |
| リモートワークについて | 原則オフィス出社を推奨しておりますが、リモート環境は整っており、上長の承認を得れば一部在宅勤務も可能です。 |
| 残業・時間外労働について | 有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） |
【やりがい】
●教育環境：外資系投資銀行出身の執行役員のもとで、事業会社でのM＆Aプロセスを一気通貫で実行していただきます。数百～数千億円規模の国内外M&Aを実行してきた経験を吸収することで、プロフェッショナルとしてのキャリアに磨きをかけることができます。
●社会的インパクト：旧態依然とした産業構造を転換することをビジョンとしています。数十億円～数百億円のM&Aにより業界全体のプレイヤーを巻き込んでいくことで、業界の効率化を推し進め、社会課題の解決を実現するプラットフォームを構築していく。M&A担当者として、このプラットフォーム構築を最前線で実行することが可能です。
【企業フェーズ】
急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます。
【社会的意義】
支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます。
【組織・カルチャー】
投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。
求人企業概要
| 企業名 | 医療・介護などメディカル・ヘルスケア分野専門の投資・コンサル会社 |
|---|---|
| 上場種別 | 上場（国内市場） |
| 資本金 | 1億円～5億円未満 |
| 従業員数 | 501～1,000名 |
| 売上高 | 100億円～500億円未満 |
| 企業概要 | メディカル・ヘルスケア分野を中心としたハンズオン投資とコンサルティングを行う企業です。 一般的なコンサルティングファームや投資会社と異なり、融資・投資だけでも、コンサルティングだけでもなく、それらを「手段」とし、医療機関や企業の「あるべき姿」を「永続性」と考え、リスクも責任もクライアントと共有し、一緒に動き、経営を受託するスタンスで支援しています。 |
本求人へのご応募・お問合せ
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