PwC×Cluster×NAKED×ヘラルボニーの4社コラボレーションでデザイン性の高いメタバース空間とストーリー性のあるデジタルエクスペリエンスを提供

2022年4月5日
PwC Japanグループ

PwC Japanグループ（東京都千代田区：グループ代表 木村 浩一郎）は、4月4日、クラスター株式会社（東京都品川区：代表取締役CEO 加藤 直人）、NAKED, INC. （東京都渋谷区：代表取締役 村松 亮太郎）、および株式会社ヘラルボニー（岩手県盛岡市：代表取締役社長 松田 崇弥）の3社と協業し、メタバースプラットフォーム cluster（クラスター）を利用した華やかなデザイン空間における演出や仕掛け、壁面をアートで彩ったバーチャル空間での入社式を開催しました。

参加した約500名の新入社員は、複数のバーチャル空間ごとに「成長」していく過程をイメージしたアバター（種、つぼみ、花）の変化や、仮想空間内のさまざまな演出を楽しみながら、美術館のように飾られたアートも鑑賞できる入社式を視聴しました。また、入社式前に新入社員の手元にはPwC Japan代表の木村による直筆のメッセージを含むインビテーションカードが郵送されるなどリアルとバーチャルで入社を祝福する仕掛けを設定しました。

また、ゲストとして川崎フロンターレFrontale Relations Organizer（FRO）の中村 憲剛氏を迎え、車いすバスケットボール日本代表監督でPwCあらた責任監査法人所属の及川 晋平とPwC Japanグループの社員を交えたディスカッションを実施し、ワールドカップや世界大会への出場など世界の舞台で活躍する2人から、今後グローバルネットワークでの業務にあたるPwC Japanグループの新入社員に向けて次のようなメッセージが送られました。

「（プロフェッショナルとは）半月後に試合に出場できるかわからないという危機感と隣り合わせの世界。だからこそ、自分が今できること、できていないことを分析し、睡眠や食事などピッチ外のことを含め、自分のできることの全てを律して、パフォーマンスに還元するよう考え続けることがプロフェッショナル」（中村氏）

「この先10年、20年と今では考えられない世界がやってくるとするなら、皆さんが創る世界こそがこれからの世界。だからこそ、自分がどうなりたいかを考え続ける癖をつけてほしい」（及川）

また、PwC Japanグループ代表の木村 浩一郎は、新入社員に向けて次のようにメッセージを送りました。

「PwCは170年を超える歴史の中で“Trust（信頼）”を常にビジネスの柱に据えてきました。一人ひとりが、人として何が正しいのかを考え実践し、ファームがその行動を大切にするということを積み重ねて歴史を紡いできました。ここに皆さんは参画することになります。時代の変化は速く、その早い変化の中で物事の本質を見極め、正しいことを選び実践する判断力を磨き上げてほしい。プロフェッショナルとしてキャリアを積み重ねていくうえでは、自分とは違うものを持った人を理解し、違いを尊重すること、またそのためには常に学び続けることは必須です」。