財務デューデリジェンス、株価評価業務を担当する財務支援グループは、男性6名、女性5名、合計11名が所属しています。2回目の育休を取得している者や、税理士試験、USCPA合格を目指す者、育児と両立して働く者など様々です。また、必要に応じて在宅勤務等で勤務する者もおります。メンバー間のコミュニケーションも非常に活発で、働きやすい職場環境です。
財務デューデリジェンス、株価評価業務をメインに担当するのは、ベテランの会計士2名。1から実務経験を積みたい、これまでの経験を活かして、ワークライフバランスの取れた働き方をしたいという方、お待ちしています。

【キャリアイメージ】
●スタッフ職について
メイン担当者のサポート、もしくはメイン担当としてクライアント窓口等を経験した後は、アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップすることも可能です。マネジメント以上に専門性を追求したいという場合は、専門職コースを選択することも可能です。資格の有無、性別は問わず、仕事の成果で判断し、昇給昇格する点も弊社の特徴です。専門性の高いスキルを身につけたい、スキルを発揮して質の高い仕事がしたいという志向の方、大歓迎です。

●マネージャー職について
マネージャー職になると、案件担当者として顧客のニーズを捉え、案件コントロールやアソシエイトの作成した成果物のレビューなども行っていただきます。また、レビューを通して後任メンバーの育成も行っていただきます。受益権の評価やストックオプションの評価、または合併比率の評価業務やゴルフ場の財務デューデリジェンス等もございます。クライアントは上場企業や大手銀行、又はオーナー企業など規模も様々になります。上記以外にも、幅広い業務に触れることが可能です。初めての業務は、ゼロからのスタートになりますので、会社内外のリソースを利用して、対応していきます。大変な作業にはなりますが、クライアントとも相談しながら成果物を作り上げていくことになるので、やりがいのある業務になります。その都度判断を求められるポジションでもあり、責任は重いですが、それをポジティブに捉えて、チームそして会社のためにメンバーと共に仕事を行うポジションになります。