本求人の募集は終了しました。
募集職種：
M&A／グループ経営管理
大手通信会社の経営戦略本部がM&A経験者を募集します。
大手金融機関や監査法人系アドバイザリーファームなどので経験者、大手事業会社でのM&A経験者の方などを対象とした求人です。
| 担当業務 |
社内関係部門（事業部門、経営管理部門、法務部門等）を巻き込んでディールチームを組成し、M＆Aプロジェクトの推進を担当して頂きます。M&Aの知識・実務経験を活かして、今後組織の中核となって頂くことを期待します。 今回募集するM&A推進担当は、経営層との直接折衝を含め経営層と同じ目線でプロジェクトを動かしていく重要なポジションです。企業戦略の中核を担うポジションとして案件を直接ハンドリングし、M&A～PMIまで事業として成果が見えるまで関わることができます。 投資銀行（証券会社・外資系金融機関）やコンサルティング企業にて、M&Aのフィナンシャルアドバイザーを担当していた方や、事業会社でのM&A、事業開発に関わっていた方などがご活躍いただいています。 ＜キャリアパス＞ |
|---|---|
| 必須経験・資格 |
●M&Aプロジェクトに複数関わった経験をお持ちの方（10件以上のディール経験者が望ましい） ※以下いずれかにてM&Aプロジェクトに関与された方を求めております。 |
| 歓迎経験・資格 |
●投資銀行などの金融機関でのFA業務経験者、歓迎 |
| 年収 |
年収600～1,000万円程度 |
| 勤務地 | 本社（東京23区） |
●経営戦略に直結する部門であるため、定期的に経営陣とのミーティングがあり、社長との距離が近い環境で働くことができます。中長期的な経営戦略の実変に向け、企業成長を確固たるものとすべく、M&A担当部門は重要なミッションを担ってます。また、M&A対象は通信領域だけではありませんので、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。
●M&Aプロジェクト全体を仕切るための知識・経験を身に付け、また、スケールの大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。事業会社での大規模なM&Aのマネージャーとしてのキャリアアップに最適です。
●働き方改革など従業員の労働環境への配慮もしっかりと行っている企業ですので、金融機関やコンサルティングファームと比較して、落ち着いた環境で勤務することができます。
●2名程度の採用を検討しています。（現在、同部門は約20名のメンバーで構成されています）
求人企業概要
| 企業名 | 大手通信会社 |
|---|---|
| 上場種別 | 東証１部・２部上場 |
| 資本金 | 5億円以上 |
| 従業員数 | 5,001名以上 |
| 売上高 | 1,000億円以上 |
| 企業概要 |
大手通信会社です。 |
本求人へのご応募・お問合せ
本求人の募集は終了しました。
