東証一部上場、IT・通信系企業が経理リーダー職を募集！

経理部門のリーダ候補として以下の業務に取り組んで頂きます。担当業務は経験、希望、適性等を考慮し決定します。

■経理業務全般
・親会社及び子会社の月次・年次決算、監査法人対応、開示、事業部門への数字報告・分析

■財務業務全般
・出納、支払、資金管理、資金繰り整備

■業務改善・会計制度整備
・ERP導入・運用、ワークシート平準化、M&A・組織再編に係る会計・税務処理の整備構築

※連結子会社、持分法適用会社が各数社あります。

【業務のポイント】
下記2点がメインのテーマです。
・連結決算対応：連結決算業務の早期化、効率化を進めています。
・業務プロセスの効率化：ERPの入れ替えを行いましたので、現在のERPでの業務プロセスの構築、改善を進めています。

（１）または（２）に当てはまる方
（１）下記の全項目を満たしていること
●日商簿記2級
●事業会社、会計・税理士事務所等での経理実務経験5年以上
●親会社及び子会社の月次・年次決算業務の経験
●50名以上の企業規模での経理業務経験

（２）下記いずれかの条件を満たしていること
●監査法人での業務経験
●大手・中規模（20人以上）税理士法人での業務経験

※実務経験についてはご年齢とご経験のバランスで判断させていただきます。

●連結決算の経験者、歓迎
●上場企業での経理経験、歓迎
●日商簿記1級・会計士・税理士資格保持者、歓迎
●会社法・金商法に関連する実務経験、歓迎

以下への該当が多いほど可
●当社文化に共感できること
●自己、部門、会社についての成長意欲を持っていること
●年齢、社歴、経験に囚われない協調性を持ち、かつ忌憚なく意見を発信できること
●論理的思考能力、コミュニケーション能力

年収450～700万円程度
※年収＝月給15ヶ月分程度が目安

●成長中の企業、かつ、少人数の経理部門で幅広い業務に取り組むことができます。
東証一部上場の企業ですが、この3ヶ年でも売上高が拡大し大きく成長しています。その成長に伴い管理体制をブラッシュアップしていく必要があります。また、経理部門も拡大中で現在は少人数で運営されています。金商法・会社法をベースとした東証一部上場の経理業務を幅広く経験することによってスキルアップが期待できるポジションです。

●風通しの良いフランクな社風、活気ある風土で働けます。
同社は従業員の平均年齢も若く、フランクな社風です。明るく感じのよいメンバーと風通しの良い風土で働くことができます。

●メンバー構成
・年齢は、20代後半～40代前半。
・正社員は、中途入社6名・新卒入社2名です。
●成長中の企業、かつ、少人数の経理部門で幅広い業務に取り組むことができます。
同社は社歴20年、東証一部上場の企業ですが、この3ヶ年でも売上高が拡大し大きく成長しています。その成長に伴い管理体制をブラッシュアップしていく必要があります。また、経理部門も拡大中で現在は少人数で運営されています。
金商法・会社法をベースとした東証一部上場の経理業務を幅広く経験ができスキルアップを実現できるポジションです。

●風通しの良いフランクな社風、活気ある風土で働けます。
同社は従業員の平均年齢も若く、フランクな社風です。明るく感じのよいメンバーと風通しの良い風土で働くことができます。

●メンバー構成
・部長以下、男性5名、女性6名（うち、派遣3名）
・年齢は、20代後半～40代前半。
・正社員は、中途入社6名・新卒入社2名です。

東証一部上場のIT・通信系企業です。若いメンバーで構成され、社内イベントなども活発な活気ある企業です。近年では自社開発ソフトも好調、M&Aやベンチャー投資にも取り組み始めており現在も成長を続けています。