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募集職種：
ヘルスケアコンサルタント（ポテンシャル採用）【ヘルスケアコンサルティング事業部】
独立系大手コンサルティングファームのヘスケアコンサルティング事業部がコンサルタント（ポテンシャル採用）を募集します。
病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。
入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができ、クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができます。
また、経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができるため、 専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができます。
| 担当業務 | 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 【クライアント】 ※在宅勤務制度有（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります） 【カウンターパート】 |
|---|---|
| 必須経験・資格 | ●社会人経験1年以上ある方 【求める人物像】 |
| 歓迎経験・資格 | ●下記ご経験の方、歓迎 |
| 年収 | 430万円～ 700万円 |
| モデル年収 | 【各役職における平均年収】 |
| 勤務地 | 東京都（23区） |
| リモートワークについて | リモートワークでの勤務が可能です。入社して最初の3～6ヶ月はチームや業務に慣れていただくために出社していただくことを想定しています（週何日出社していただくかは入社後に相談させていただきます）。 |
【本ポジションの魅力】
●入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。
●クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができます。
●経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができます。
●専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができます。
●機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができます。
（他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能）
求人企業概要
| 企業名 | 企業再生、事業承継、M&Aなどのサービスを総合的に提供する上場のコンサルティングファーム |
|---|---|
| 上場種別 | 上場（国内市場） |
| 資本金 | 5億円以上 |
| 従業員数 | 501～1,000名 |
| 売上高 | 100億円～500億円未満 |
| 企業概要 | 事業再生、事業承継、M&Aなどのサービスを総合的に提供する上場の大手コンサルティングファームです。 財務や会計などの一面的なコンサルティングではなく、事業、戦略、人事、法務など全社的な課題に取り組むコンサルティングであるため、経営者とのやりとりを基本とし、総合的に経営を支援しています。 |
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