【年収600~1,500万円】資格不問!会計・財務・経営支援に強い独立系コンサルティングファームがCFO領域における経営実行支援コンサルタントを募集(東京・大阪・札幌勤務)

募集職種:
CFO領域における経営実行支援コンサルタント(東京・大阪・札幌)

会計・財務・経営支援に強い独立系コンサルティングファームが、CFO領域における総合経営実行支援コンサルタントを募集します。

コンサルタントとして会計・財務・経営企画・M&A・人事・DXといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をするメンバーの募集をしています。

意思決定支援・実行支援を行う中で、社長の意識・気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わりできる経験は非常に貴重です。また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値を得ることが可能です。

ご希望をお伺いした上で東京本社、関西支店、札幌支店いずれかへの配属となります。

求人番号:1042
担当業務

【業務内容】
会計・財務・経営企画・M&A・人事・DXといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をするメンバーの募集をしています。

【案件事例】
●財務モデリング、投資スキーム検討、DD(デュー・ディリジェンス)
●投資実行後の100日プランの策定・実行支援
●中期経営計画の策定支援
●経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
●在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
●戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
●IPO支援
●M&A実行後のPMI支援
●コーポレート業務改善に向けたDX導入支援

プロジェクトの内容に応じて人事やIT等の他分野の領域の知識が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決に取り組んでいます。

【役割】
(1)コンサルタントの場合
●担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)
●抽出課題に対する解決策の検討
●各種成果物作成
●クライアント側メンバーを巻き込み、解決策の実行

(2)プロジェクトマネージャーの場合
●案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 (PEファンドや顧客の経営層とのコミュニケーションが多いポジションです)
●クライアントとの各種調整対応(契約締結やプロジェクト内容など)
●クライアントとのリレーション構築(経営層やキーマンとの関係性強化)
●プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のプロジェクトマネジメント
●コンサルタントへの作業指示や成果物のレビュー
※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

必須経験・資格

●一定以上の会計知識(※)を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、上記コンサルティング業務に関心をお持ちの方

・コンサルティングファームでの実務経験
・FASでの実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験
・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験
・経営企画部門、財務経理部門での実務経験

※日商簿記2級もしくはBATIC(360点以上 Advanced)の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方

歓迎経験・資格

●公認会計士、米国公認会計士、MBAなどの資格者、歓迎

年収 600万円~ 1500万円
モデル年収

【メンバーレイヤー】
プロフェッショナル    :730万円~
ジュニアプロフェッショナル:580万円~
シニアアソシエイト    :550万円~

【プロジェクトマネージャー以上のレイヤー】
マネージャー       :1,180万円~
アシスタントマネージャー :800万円~
※年俸はご経験および面接を通じて決定いたします。

勤務地 東京都(23区)、大阪府(大阪市)、北海道
リモートワークについて

全社の制度として月8日までの在宅勤務の利用が可能で、全社で活用されています。
お客様のオフィスに常駐する案件の場合は、在宅が行いにくい場合もありますが、一方で、育児や介護など家庭の事情に伴う場合には8日の範囲に限らずフルリモート勤務に対応するなど、柔軟な運用を行っております。

残業・時間外労働について

●全社平均…22.9時間/月
●フロント職平均…26.9時間/月
※2022年度実績
※強固な残業管理の体制が構築されており、個々人の勤務状況を常に確認しております。
※残業・休日出勤は、プロジェクトの佳境の際に生じることがあります。一方で案件の狭間では、しっかり連続休暇を取得し、メリハリをもって取り組んでいます。

求人の魅力・ポイント

【部門の魅力・特徴】
●意思決定支援・実行支援へのこだわり
経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長(ときには再生)を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。

●経営改善支援を通じて、企業経営のダイナミズムが経験できる
意思決定支援・実行支援を行う中で、社長の意識・気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わりできる経験は非常に貴重です。また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値となるでしょう。

【スーパーフレックス制度を導入】
スーパーフレックス制度を導入しています。
スーパーフレックス制:標準労働時間8時間/日×月の営業日
※フレキシブルタイム(5:00~22:00)
※フレックス活用率…100%

【産休・育休取得状況】
産休…100%
育休…91.7%
※男性社員6名の育休取得実績があります。育休取得が難しい男性社員は「フルリモート」で両立中です。

【勤務地について】
ご希望をお伺いした上で東京本社、関西支店、札幌支店いずれかへの配属をいたします。
※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

【プロジェクトの希望に関して】
全て希望通りにアサインされるということはございませんが、基本的には新しいプロジェクトが動き出すタイミングで担当できるメンバーや特性を鑑みてアサインされております。一方で上司との定期的な1on1を通じて今後のキャリアの希望などはヒアリングを行っておりますので、ご希望に沿うことが出来るよう常に配員検討は行っています。

【昇進に関して】
人事制度は計5つのレイヤーに分かれており、約3~5年程度でレイヤーが上がっていく流れが一般的です。ただし年功序列での評価ではないため、個人のパフォーマンスによっては3年を待たず昇進しているメンバーもおりますので、あくまで参考です。中途入社で7年でパートナーまで昇進した若手会計士もおります。

【専門知識を習得するための支援制度】
コンサルタントとしての業務が未経験の方に対して会社として資格取得支援のための制度をいくつかご準備しております。また社員の多くが活用している制度として「書籍助成制度」がございます。全額会社負担で書籍を購入できる制度となっており、専門書や自己学習のためのテキストなどをご購入いただくことが可能です。

【独立支援制度について】
メンバーの独立を支援する制度もあり、実際にそれを利用して独立した公認会計士もいます。独立支援制度を利用することで、業務委託形態で同社の業務を続けながら独立をするなど、同社から仕事の発注を受けながらの独立も可能です。

求人企業概要

企業名 会計・財務・経営の常駐支援を強みとするコンサルティングファーム
上場種別 非上場
資本金 5億円以上
従業員数 101~500名
売上高 非公開
企業概要

会計・財務・経営の常駐支援を強みとする独立系のコンサルティングファームです。

会計・財務・経営支援をメインとし、M&A、組織再編、企業再生、事業承継、IPO準備、管理体制の構築などの支援を行っています。クライアントは未上場・ベンチャー企業から大企業まで多岐に渡り、特に成長企業やPEファンドの投資先の支援を強みとしています。

本求人へのご応募・お問合せ

本求人へのご応募や詳細情報へのお問合せは、公認会計士ナビの転職エージェントサービスを通じてご連絡ください。会計業界ならびに公認会計士のキャリアに詳しい転職エージェントがご応募をサポート致します。ご興味のある方は下記よりお申込みください。

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