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募集職種：
経理リーダー候補（メンバー～リーダー）
東証上場IT系企業が経理（メンバー～リーダー）候補を募集します。
経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。
グループ8社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
| 担当業務 | 経理チームが所属する経営企画部門において、増員採用として同チームのリーダー候補として経理業務全般の推進を担っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 |
|---|---|
| 必須経験・資格 | ●事業会社での経理業務のご経験（月次、年次決算のご経験がおありの方） 【人物イメージ】 |
| 歓迎経験・資格 | ●日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有、歓迎 |
| 年収 | 500万円～ 800万円 |
| 勤務地 | 東京都（23区） |
経理チームが所属する経営企画部門において、増員採用として同チームのマネージャー又は部長として経理業務全般の推進を担っていただきます。昨年より第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのキャリアのご提供も可能です。
同社特有の経験として、
１：ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
２：経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。
【仕事の魅力】
●グループ8社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
●ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
●役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
求人企業概要
| 企業名 | 東証上場IT系企業 |
|---|---|
| 上場種別 | 上場（国内市場） |
| 資本金 | 5億円以上 |
| 従業員数 | 501～1,000名 |
| 売上高 | 100億円～500億円未満 |
| 企業概要 | 東証上場のIT系企業です。ゲーム領域を中心とした事業展開を行っており、M&A・投資にも積極的です。 |
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