【年収600～2,000万円】PMI・経営統合コンサルタントをBIG4系コンサルティングファームが募集！

2026.07.09 / 最終更新日：2026.07.09

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募集職種：
PMI・経営統合コンサルタント

Big4系コンサルティングファームです。M&Aや事業再編の成否を分ける重要フェーズである統合プロセス（PMI：Post-Merger Integration）や会社・部門分割、価値向上支援を専門に担う部門での募集となります。

実際の業務としては、統合計画の策定やタスク管理（PMO）をはじめ、組織・ガバナンス（役員体制や決裁権限など）の設計、会計基準や決算プロセスの統合、ITシステムや人事制度の統合にいたるまで、企業全体のトランスフォーメーションをハンズオンで牽引します。国内外の多様なプロフェッショナルと連携しながら大規模プロジェクトを動かす、非常に密度の濃い実務経験を獲得できる環境が整っています。

求人番号:1306

担当業務	【業務内容】 ●経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ●会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ●事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング【詳細内容】 ●M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI：Post Merger Integration）を主に業務を実施します ●統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理） ●統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング ●組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合 ●会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合 ●業務プロセス、ITシステムの統合 ●人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合 ●各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援
必須経験・資格	【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ●下記いずれかのご経験を有する方・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）、PEファームでの業務経験・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以上）・監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上）・企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験・グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等） ●優れた分析能力、プレゼンテーションスキル ●日本語（ビジネスレベル）【マネージャー】（必須 ※上記コンサルタント／シニアコンサルタント要件に加えて） ●コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験・1名～2名以上の下位者の業務管理・プロジェクト計画／成果物の設計・プロジェクト工数／品質管理【シニアマネージャー／ディレクター】（必須 ※上記コンサルタント／シニアコンサルタント及びマネージャー要件に加えて） ●コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験・クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む）・提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得
歓迎経験・資格	【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ●プロジェクトマネジメント（PMO）の経験をお持ちの方、歓迎 ●連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化の経験をお持ちの方、歓迎 ●管理会計プロセス構築の経験をお持ちの方、歓迎 ●業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J-SOX対応、その他業務改革、等）の経験をお持ちの方、歓迎 ●M&Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事、等）の経験をお持ちの方、歓迎 ●事業計画策定の経験をお持ちの方、歓迎 ●ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、等）をお持ちの方、歓迎 ●CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者、歓迎（優遇） ●現地国での海外現地法人の立上げ経験をお持ちの方、歓迎 ●英語を使った業務経験（ビジネスレベル）をお持ちの方、歓迎【マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター】 ●コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）における下記経験をお持ちの方、歓迎 ●サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード経験をお持ちの方、歓迎 ●大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同and／or10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等）をお持ちの方、歓迎
年収	600万円～ 2000万円
勤務地	フルリモート, 東京都（23区）
リモートワークについて	フレキシビリティ（Flexibility）とリモート（Remote）の2つをキーワードに、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションのあり⽅を捉えなおす施策「フレリモ」を推進しています。当社ではこの⽅針のもと、コアタイムのないフレックスタイム制と、リモート勤務を導入しています。

求人の魅力・ポイント

●同社のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスに所属しています。トランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューデリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計（PMI：Post-Merger Integration）、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。
●多岐にわたる経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し、実務を通じてナレッジを習得できます。
●クロスボーダー案件が豊富で、海外クライアントや同社グループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できます。
●ハンズオン案件が多く、クライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できます。
●スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができます。
●自ら手を挙げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができます。
●フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土があります。

求人企業概要

企業名	BIG4のメンバーファーム
上場種別	---
資本金	非公開
従業員数	1,001～5,000名
売上高	非公開
企業概要	BIG4の経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人です

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