独立系中堅会計事務所がM＆Aや事業再生アドバイザリー人材を募集！
募集職種：
FAS部門（スタッフ～マネージャー）
独立系中堅会計事務所がM&Aや事業再生アドバイザリー人材を募集します。公認会計士、税理士、金融機関出身者、また、会計・財務関連の実務経験をお持ちの若手スタッフ（簿記2級以上）も対象の求人です。
求人番号:436
| 担当業務 |
M&Aや企業再生などに関するアドバイザリーサービスに従事して頂きます。
【Ｍ＆Ａトランザクションサービス】
●デュー・ディリジェンス（事業・財務・税務）
●バリュエーション
●ストラクチャリング
●フィナンシャルアドバイザリー 等
【企業再生支援】
●事業・ビジネスデュー・ディリジェンス
●事業再生計画取り纏め
●M&A 等
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| 必須経験・資格 |
【スタッフクラス】
●以下いずれかに当てはまる方
・公認会計士・会計士試験合格者（監査やアドバイザリー経験をお持ちの方）
・金融機関出身で事業再生に関与していた経験をお持ちの方
・簿記2級以上の知識、会計・財務などの経験をお持ちの方
●生産性、柔軟性が高く、正確さ・迅速さ・ロジカルさ・バイタリティをお持ちの方
【マネージャークラス】
●Valuation、DD業務において経験豊富な経験をお持ちの方
●M＆AにおけるビジネスDDの豊富な経験をお持ちの方（会計士資格は不問）
【求める人物像】
●プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
●変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
●特定の分野（例えば、財務DDのみなど）だけでは物足りず、横にも上下にも自らの可能性を広げたい方（プロジェクトファイナンスやM&Aの税務やFAにもに興味があるといったタイプの方、歓迎）
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| 歓迎経験・資格 |
●大手国際ファームでの経験をお持ちの公認会計士や税理士の方（準大手や中堅ファームにて幅広い業務に取り組まれたい方）、歓迎
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| 年収 |
年収500万円～1,200万円程度
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| 勤務地 |
東京事務所 |
求人の魅力・ポイント 【FAS部門の特徴】
金融機関からM＆AなどのFAS業務の相談を受けることが多い傾向にあります。「品質がよく大手ファームほど価格が高くないため」という理由でお声かけ頂きます。大手ファームと異なり、財務とバリュエーションは1人で対応したりと少人数で担当することが可能なためコストが抑えられます。情報共有のムラ・ムダがなく、クライアントとのコミュニケーションもスムーズ進む点でもバリューがあります。
また、個々のキャリア面でも、財務とバリュエーションなど多分野の業務を経験できるため、キャリアの幅を広げ、複合的な専門性を身につけることができます。
【案件について】
買い手が上場企業で調査対象会社が非上場のパターンが多い傾向にあります。2～3名で担当できる規模の案件も多く、各人が全体像を見ながら、また、クライアントと近い距離で業務に取り組むことができます。
求人企業概要
| 企業名 |
金融・証券化特化から国際税務や事業承継まで幅広い分野をカバーする中堅会計事務所 |
| 上場種別 |
非上場 |
| 資本金 |
非公開 |
| 従業員数 |
101～500名 |
| 売上高 |
非公開 |
| 企業概要 |
●金融・証券化特化から国際税務や事業承継まで事業領域を順調に拡大中
金融分野に特化をした会計事務所として誕生し、現在では100名以上の従業員を有する中堅会計事務所です。
証券化・SPC管理といったストラクチャードファイナンス分野に強い会計事務所として知名度を向上させてきましたが、現在ではそこからさらに事業領域を拡大しつつあります。具体的には、企業再生、M&Aアドバイザリーや企業価値評価、国際税務、資産税といった分野で、各分野の経験が豊富な人材を補強し、サービスを強化することによって総合型の会計事務所としての存在感を発揮しつつあります。
●男女問わず働きやすい会計事務所
ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん、制度面でも行っている会計事務所です。産前・産後休暇・育児休暇制度は利用率・復帰率共に直近で90％以上の実績があり、リフレッシュ休暇制度、残業時間を休暇に振替えることができる残業振替制度など、ひとりひとりがみずからの働き方に合わせて働きながら、能力を発揮して頂く制度があります。
もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費、語学学習や書籍購入の補助をを始めとした制度が充実。蔵書数約１万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上の広く使いやすいデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。
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