マネーフォワード、労務領域における新コンセプト「Connected HR」を発表【PR】

2017.04.29 / 最終更新日：2022.09.02

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【本記事は株式会社マネーフォワード様からのプレスリリースです】

『MFクラウド給与』API公開により、労務に関わるすべての業務の一気通貫・最適化を目指す

　お金のプラットフォームを提供する株式会社マネーフォワード（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO ：辻庸介、以下「当社」）は、2017年4月28日より、「Connected HR」という新たなコンセプトを発表いたしました。同時に、クラウド型給与計算ソフト『MFクラウド給与』において、APIの公開を開始いたしました。
「Connected HR」は、勤怠管理、給与計算、労務管理をはじめとするさまざまなサービスをAPIで連携し、労務領域における業務をクラウド上で一気通貫・最適化できる世界を目指しています。

　労務に関する業務は、企業の規模やステージに応じてニーズが異なるため、「1社のサービスだけですべての業務を完結させるよりも、最適なサービスを選択した上でそれぞれのサービスを連携したい」というご要望を多数頂戴しておりました。そこで、『MFクラウド給与』のAPI公開をきっかけに、労務領域におけるさまざまなサービスとの連携を加速し、企業にとってムダのない業務フローの構築、生産性向上をサポートいたします。
　なお、『MFクラウド給与』は、これまで４社の勤怠管理ソフト、2社の労務管理ソフトと勤怠データや従業員データを『MFクラウド給与』に自動で反映させるAPI連携^※１を行ってまいりました。このたびのAPI公開と同時に、株式会社エフアンドエム（本社：大阪府吹田市代表取締役社長：森中一郎）が提供するクラウド型労務手続きシステム『労務ステーション』との連携をさらに拡大し、『MFクラウド給与』内で確定した給与・賞与データを『労務ステーション』内に反映できる機能の提供を開始いたします。

『MFクラウド給与』のAPI公開で実現できること

API公開により提供できるデータ

『MFクラウド給与』で確定された、従業員の給与・賞与のデータ
従業員のデータ（2017年夏予定）

想定される用途

労務管理ソフトとの連携による、社会保険事務手続き*の簡素化および電子申請　
税務申告ソフトとの連携による、年末調整の計算および電子申告　　
給与データにもとづいたタレントマネジメント（人材評価）

*従業員離職時における離職証明書の作成、労働保険料の年度更新、社会保険料算出における定時決定（算定基礎届）、随時改定（月額変更届）、継続給付の際の賃金証明、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付等の各種給付金申請、賞与支払届など

※１これまでのAPI連携実績

勤怠管理ソフト
KING OF TIME（株式会社ヒューマンテクノロジーズ）
JOBCAN（株式会社Donuts）
CREW CHECKER（株式会社イデア・レコード）
Touch On Time（株式会社デジジャパン）
労務管理ソフト
SmartHR（株式会社SmartHR）
労務ステーション（株式会社エフアンドエム）

API連携先によるコメント

株式会社エフアンドエム代表取締役社長　森中一郎氏

　エフアンドエムは、「MF クラウド給与」と「オフィスステーション」のWeb-APIによるデータ連携発表を心より歓迎いたします。
　「MFクラウド給与」と「オフィスステーション」の連携により社会保険・労働保険関連手続きに必要な給与データを始めとした各種データの一括取得が実現することは、業務の生産性向上に大きく寄与するものと確信しております。
　この背景には、企業と行政の間で書類及び対面で行われている行政業務をオンライン化することで、企業の業務効率化と行政の効率的な情報共有及び活用の促進に貢献したいという思いがあります。
　今後もエフアンドエムは、マネーフォワード社とのパートナーシップのもと、企業の業務改革に貢献してまいります。　　　　　　　　　　　