募集職種：
経営コンサルタント（公認会計士）
中小企業向けの企業再生・経営支援を専門とする新興会計ファームが公認会計士を募集します。
BIG4出身者を中心とした20代・30代の公認会計士が集うファームであり、会計監査の経験から中小企業の事業再生・経営支援へとキャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍。若手公認会計士が中小企業向け再生・経営コンサルタントとしてスキルアップしていく素地が用意されたファームです。
| 担当業務 | 中小～中堅企業向けの以下のコンサルティング業務に従事頂きます。 ●成長支援コンサルティング 当ファーム全体の業務の受注比率は以下です。スタート時はこのような業務割合で経験を積んでもらいながら、個々人の希望に合わせてアサインを調整していくスタンスです。 ●再生業務（支援協議会スキーム等）40% |
|---|---|
| 必須経験・資格 | ●監査法人、会計事務所等での実務経験3年以上（企業再生や経営コンサルは未経験でも可） |
| 歓迎経験・資格 | ●監査法人出身者の場合、金商法または会社法監査のインチャージ経験者、歓迎 |
| 年収 | 800万円～ 1000万円 |
| モデル年収 | ●公認会計士の年収イメージは以下の通りです。
1年目：基本報酬700万円＋業績連動賞与20～70万円／2年目：基本報酬800万円＋業績連動賞与40～100万円／3年目：基本報酬900万円＋業績連動賞与50～150万円／4年目：パートナーへ（最低基本報酬1,000万円）
※基本報酬はスキルマップに基づく5段階評価で（年2回改定）、業績連動賞与は各人の貢献度に応じて明確なルールで分配しています。（上記は過去の例ですので、今後の当事務所や個々人の状況によって変動する可能性があります。）
※東京勤務の場合、上記に加えて地域手当（月5万円）が支給されます。
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| 勤務地 | 東京都（23区）、千葉県 |
| リモートワークについて | テレワーク制度あり（週上限4日まで可） |
| 残業・時間外労働について | 23.5時間／月
※2022年1〜9月 フロントメンバー平均。役員除く。
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●BIG4出身者を中心とした20代・30代の公認会計士が集うファームです。会計監査の経験から中小企業の事業再生・経営支援へとキャリアチェンジしてきたメンバーも多く、若手公認会計士が中小企業向け再生・経営コンサルタントとしてスキルアップしていく素地が用意されたファームです。
●魅力的なパートナー制度
「メンバー（公認会計士）がパートナーとして活躍することでわかば経営会計が成長し、社会貢献を最大化したい」「優秀な人材を採用・育成し、モチベーション高く活躍する仕組みを構築したい」という2点から、一定の経験を積んだメンバーが高い報酬と独立採算の仕組みで活躍できるパートナー制度を導入しています。上層部の人材が詰まっている大手ファームと異なり、若手にも将来の可能性に魅力を感じて貰える制度です。
●事業再生のみならず、M&A、事業承継、成長支援にも強みを有しています。
M&A案件も増加中／ストロングバイヤーや仲介会社からの財務・ビジネスDD依頼（FA業務）／（再生支援の一環として）スポンサー型による合併や事業譲渡案件も増加傾向／将来の事業承継を見据えた組織再編サポート（HD化や合併、分割など）／後継者育成サポート／リファイナンス等を目的とした事業計画策定＆金融体制の構築支援／大型設備投資等に向けたシミュレーションサポート（投資意思決定のサポート）／管理会計の導入サポート／経営状況の見える化サポート（経営課題の把握他）
求人企業概要
| 企業名 | 若手会計士たちが起ち上げた成長中の会計ファーム |
|---|---|
| 上場種別 | 非上場 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 31～100名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 企業概要 | 若手公認会計士が起ち上げた独立系の会計ファームです。 20代、30代の若いメンバーを中心に構成され、また、代表ならびにメンバーの人柄も良いため雰囲気の良さも魅力です。若いメンバーが早期に裁量を持って業務に取り組める人事制度を導入し、より若手が働きやすい環境の構築を意識しています。 |
本求人へのご応募・お問合せ
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