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【9/18(木)セミナー開催】「日本の最新事例から学ぶ｜社員の納得感と組織力を高める評価制度とは」セミナーに弊社の仁井が登壇いたします。
2025年9月18日（木）「日本の最新事例から学ぶ｜社員の納得感と組織力を高める評価制度とは」セミナーに弊社の仁井が登壇いたします。
シンガポールでは、ローカル人材の人件費上昇や高い離職率、外国人就労査証の発給基準の厳格化などにより、人材マネジメントの難易度が高まっています。
このような環境の中、ローカル人材の力を活かしたマネジメント体制の構築は、多くの日系企業にとって重要な経営課題となっています。
この課題解決の鍵となるのが、社員のやりがいや納得感を高める「評価制度」の見直しです。
評価制度は、社員のモチベーションや報酬、やりがいに直接つながるものであり、組織の方向性と個人の貢献を結びつけるツールとして機能します。
本セミナーでは、変革期の人事制度構築に豊富な実績を持つ人事コンサルタント（インド駐在経験あり）が、日本企業の最新事例をもとに、ミドルマネジメント層の活用による組織力強化と、納得感ある評価制度設計・運用の実践ポイントを解説します。シンガポール現地法人での人材マネジメント課題に直面する企業様にとって、新たな気づきと実践へのヒントをお届けいたします。
日時
2025年9月18日（木）15：00～16：00（SGT）
会場
オンラインでの聴講形式となります。自席や会議室などで、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、当日お時間になりましたら、事前にメールにて送付されるリンクをクリックしてご視聴ください。
参加費用
無料（事前登録制）
お申込み
本イベントの詳細・お申し込みは、こちらをご覧ください。
お問合せ先
その他ご不明点等ございましたらご連絡ください。 seminar@growin.jp
登壇講師紹介
HRコンサルティング部 シニアマネージャー 仁井 いずみ
組織・人事コンサルティングファームにて人事制度構築（ジョブ型・海外子会社人事制度含む）・制度定着支援・育成体系構築等に従事。またインド現地法人に赴任し、現地日系企業向けに人事制度構築・研修企画・人事管理クラウドシステム設計・労務問題への対応等に携わる。GWP入社後、主に中堅企業向けに、人事制度構築・人事制度定着支援・育成体系構築・人事デューデリジェンス等、プロジェクトを多数主導している。
